【大報新聞記者李婉愉／雲林報導】 五月是國際護師節的慶祝月，臺大醫院雲林分院於5月12日舉辦「114年國際護師節慶祝大會」，以實際行動感謝護理人員的辛勞與奉獻。今年活動主題為「投資護理從友善職場做起」，致力於推動友善職場文化，讓護理人員在第一線守護民眾健康的同時，也能感受到來自社會與職場的支持與關懷。
　雲林分院院長馬惠明於致詞中表示：「回望過去一年，我們順利通過準醫學中心評鑑，這不僅是制度與標準的肯定，更是全體護理師專業承擔與默默耕耘的結晶。面對去年冬季全國急診壅塞的挑戰，護理團隊堅守崗位、即時應變，是我們穩健前行的力量。展望未來，我們將持續推動流程優化、文書簡化，導入智慧照護科技，讓護理人員能把時間留給病人，讓每份辛勞都能被看見、被肯定、被回應。」
　馬惠明也特別感謝在地企業豐泰展現社會責任，不但協助醫院攬才、留才、育才多年專案計畫，更於113年與臺灣大學醫學院及臺大醫院雲林分院簽訂合作協議，設立「獎助學金暨就業獎勵金辦法」，支持臺大學士後護理系學生深耕雲林。這不僅穩定護理人才供給，更讓有志青年安心學習、畢業即就業，投入本地照護服務。
　活動分為三大主軸，包括國際護師節慶祝大會、居家安全防跌衛教活動及災難護理應用研討會。現場貴賓雲集，包括雲林縣長張麗善、台灣大學副校長張上淳、財團法人石原慈善青年基金會創辦人石原智博，以及來自成大醫院斗六分院、中國醫藥大學北港附設醫院、雲林基督教醫院、若瑟醫院與雲林長庚醫院等單位的護理主管共同與會，展現護理界高度團結與支持。
　雲林縣出身護理的大家長張麗善縣長親自出席致詞並致贈「愛的禮袋」給現場護理人員，感謝大家在醫療高壓中不畏艱辛地付出。並與雲林縣六大責任醫院共同提出「護理友善職場六大行動」「多元培訓護理更強」、「安全護航拒暴力」、「智慧護理輕鬆工作」、「薪資加碼價值體現」「托顧老小無後顧憂」、「合理護病共創幸福」等6大友善職場行動綱領。 縣長也當場宣布縣府正著手盤點相關預算與資源，研擬提升護理人力之具體方案-「三三三護理人力留任計畫」，承諾從制度面實質支持護理人力。未來將積極與縣内醫療機構攜手合作，以實際行動強化護理勞動條件，真正實現「薪資加碼、價值體現」。
　臺灣大學副校長張上淳特別蒞臨慶祝大會勉勵護理人員，肯定大家在醫療體系中的核心角色。同時，一向熱心公益的石原慈善青年基金會創辦人石原智博表示，因深受臺大醫療團隊照顧家人的經歷所感動，決定設立獎勵金制度，支持優良護理師、專科護理師與臨床教師，希望以實質鼓勵肯定護理的專業價值與付出。