【大報新聞記者陳奕瑋／雲林報導】在國際關稅變動與產業結構轉型的影響下，不少傳統產業勞工面臨轉職壓力；然而進入新職場後，工作型態差異與體力負擔常成為穩定留任的關鍵挑戰。
　為協助勞工順利銜接職場並減輕企業用人成本，勞動部推動「勞工就業通計畫」，其中爲協助受國際情勢影響的失業勞工排除工作障礙，「職務再設計」提供每案最高10萬元補助，支持企業導入自動化設備與輔助工具，優化工作流程並提升就業穩定度。虎尾就業中心除積極協助民眾就業，也主動輔導企業申請資源，促進人力穩定與產業韌性，打造更友善且可長可久的職場環境。
　位於雲林縣虎尾鎮的真善美居家長照機構運用小額職務再設計，為87年次照服員陳俊江申請護腕、護腰與移位帶。曾從事餐飲、後轉至製造業卻遇訂單縮減，他因長期負重與反覆搬運造成身體不適，決定轉換跑道投入照顧服務。他表示導入輔具後明顯減輕痠痛、提升服務品質與安全性，也讓他更有信心長期投入。
　聘僱俊江的機構鍾心羽主任表示，沒想到補助申請的流程如此清楚、核定也迅速，確實對於機構穩定人力相當有幫助，是企業留才與提升服務品質的重要助力。
　同樣受轉職與體力負荷影響的89年次施俊豪，現於台灣托佑公司從事包裝倉管並負責棧板維修。原以手動鋸刀作業，耗時費力且易疲勞；在虎尾就業中心建議下，公司申請小額職務再設計補助電動鋸刀，作業時間大幅縮短、品質更穩定，亦降低受傷風險。
　企業人資鄭巧羚回饋指出，工具升級後產能與效率也同步提升了，員工工作意願明顯改善，整體營運更順暢，對勞動部這項政策成效深感滿意。
　勞動力發展署雲嘉南分署虎尾就業中心主任廖家偉表示，「勞工就業通計畫」整合僱用獎助、工作崗位訓練與職務再設計等措施，提供客製化媒合與就業獎勵，協助受影響勞工儘速重返職場，同時減輕企業用人成本並強化職場支持系統。中心將持續主動訪視企業與關懷勞工，精準媒合、即時導入資源，與在地產業攜手撐雇主、挺勞工，穩定人力、提升競爭力，讓轉職之路更順利。
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